受け入れまでの流れ

１．企業への広報活動

 

２．実習生受入契約

 

3．送出し団体との協定書締結

 

4．雇用契約書作成

 

5．現地での面接・教育機関視察　雇用契約締結

 

6．技能実習計画認定申請書作成開始

 

7．同書面提出　JITCO　機構

 

8．入国許可受領　送出し団体へ送付

 

9．実習生入国

 

10．入国後講習開始

 

11．実習実施者　企業に実習生引渡

実習生受け入れ要件

✔　組合会員企業　　　　　

✔　過去3年間不法就労問題が無いこと

✔　受入期間3年（最長５年）

✔　受け入れ可能な人数枠

受け入れを行う企業様の常勤職員数技能研修生の人数枠/年最大同時受入人数
50人以下 3人まで3人 × 3年 = 9人
51〜100人以下6人まで6人 × 3年 = 18人
101〜200人以下10人まで10人 × 3年 = 30人
201〜300人以下15人まで15人 × 3年 = 45人

※常勤職員数とは、労働保険概算・確定保険料申告書の雇用保険被保険者数です。
※従業員数5割を超える実習生を受入れることはできません。（例：従業員2人の場合１人まで）